Læringsmål for Lederpresymposium
Holdninger -
etter presymposium har vi som mål at deltakerne
i. Er mer bevisst egne holdninger slik at en skaper rom for trygghet, tillit og dialog.
ii. Har økt bevissthet over egne holdninger og praksis.
Kunnskap -
etter presymposium har vi som mål at deltakerne har økt kunnskap om
i. Hvordan være bevisst eget handlingsrom for å ivareta, motivere, støtte og styrke ansatte også gjennom fjernledelse.
ii. Ledelse av ansatte som møter sammensatte krav fra brukere av tjenesten.
Ferdigheter -
etter presymposium har vi som mål at deltakerne
i. Har økte ferdigheter til ledelse i egen organisasjon.
ii. Lettere skal stå i endringsprosessen i tjenesten på en god måte.